根据《试行方案》，山东省将从取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求、加快发展以作业为主的专业企业、采取多种灵活建筑劳务用工方式、明晰用工关系、保护建筑工人合法权益以及完善建筑工人培训考核鉴定制度等方面，深化建筑业劳务用工组织模式改革、建筑工人权益保障机制改革、建筑工人教育培训和考核鉴定制度改革，形成更加规范、更有活力的建筑业劳务市场，构建更加和谐、更加明晰的建筑业劳务用工关系，加快培育一支更懂技术、更高素质的知识型、技能型、创新型建筑业产业工人队伍。
到2020年，山东省将培育100万名职业化产业工人，中级工以上的建筑工人占比达到25%。（韦九洲）
此稿件来源企业或互联网。本网转载并注明其他来源的稿件，是本着为读者传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。 其他媒体、网站或个人从本网转载使用的，请注明原文来源地址。如若产生纠纷，本网不承担其法律责任。 如本网转载稿件涉及版权等问题，请作者一周内来电或来函联系删除或修改。
（原标题：山东出台建筑业劳务用工制度改革方案）
