近日，深圳市人力资源保障局联合市发展改革委联合印发了《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》（以下简称《规划》），对就业、社保、收入分配及工资增长等民生领域工作进行部署。明确“十四五”时期，深圳将新增就业60万人以上，基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数将分别达到1319万人、1291万人、1272万人，开展补贴性职业技能培训140万人次。
就业是民生之本，《规划》的发布对缓解深圳结构性就业矛盾、推动人力资源质量提升以及匹配产业转型升级的需要，将起到重要的作用。与此同时，在地方政策的指导下，国民招聘大平台58同城将充分发挥资源、技术、品牌等优势，通过举办丰富多元的线上招聘活动、编制专业详实的就业数据报告，多措并举助力企业招才、人才落地。
2022年求职、跳槽已悄无声息的展开，为了满足各地劳动者在春节前后激增的求职需求，帮助重点就业群体创造与优质岗位连接的机会，58同城招聘携手赶集直招、招才猫特别策划了薪动节，依托技术优势勾勒用户画像，根据用户需要进行千人千面的岗位推荐，全方位满足求职者择业需求。
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在广开就业渠道、促进供需对接的同时，58同城还为招聘双方打造了高效便捷的求职工具。凭借突出的技术创新能力，58同城陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，实现更深层次的稳就业。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，从而满足招聘求职双方实时互动的需求。
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（原标题：深圳人社局发布新规保障就业 58同城多元招聘活动为求职者对接优质工作机会 ）
