凭借出色的业绩表现，联想集团（00992.HK）重新获纳入恒生指数成分股，并于 3 月 7 日正式生效。这意味着联想集团成为包括汇丰银行、腾讯和美团在内的港交所“蓝筹”公司之一，标志着公司智能化转型的成效获得了市场认可。而在不久之前，穆迪等三大国际知名信用评级机构也对联想集团的评级给予了积极的评价和展望。
连续被知名机构认可，与联想集团亮眼的业绩密不可分。2021/22 财年最新一季财报显示，联想集团的营收和净利润取得历史性突破或创下历史新高，为市场投资者注入了强劲的信心。
近年来，联想集团深入推进以“3S”为核心的智能化战略转型，围绕“端-边-云-网-智”新 IT 技术架构开发核心技术，加大创新投入力度，推动 SSG、ISG、IDG 业务持续增长和盈利水平提升，为业绩的稳健增长积蓄了良好的势能。
联想集团再入恒指，带来长期利好
恒生指数（简称“恒指”）是全球五大股指之一，是香港股市最重要，最有影响力的指数，能够被纳入，代表着资本市场对企业业绩及成长潜力的最佳认可。
对于联想集团来说，重新成为港股“蓝筹”公司，能够扩大潜在投资者群体，尤其是吸引以纳入恒生指数成分股为投资标的的投资基金和退休基金。据了解，在港股投资市场上有超过千亿美元的被动型基金跟踪恒生指数，这些机构的布局，不仅影响短期投资者的情绪，带动更多资金入场，而且会影响中期资金的选择，有利于体现出联想集团的长期价值。
能够被纳入恒指，一个重要原因是联想集团出色的业绩表现。根据联想集团公布的 2021/22 财年第三季度业绩报告显示，营业收入历史性突破 200 亿美元，同比增长 16% 至 1287 亿人民币；净利润 40.9 亿人民币，同比提升 62%，亦创历史新高。
在全球疫情持续影响下，供应链持续紧张，而联想集团能够克服由此带来的种种不利影响，实现逆势增长，更彰显出其业绩含金量十足。
探究联想集团成绩背后的原因，离不开其深入推进的智能化战略转型。早在 2019 年，联想集团就提出了 3S 战略，在此基础上，联想集团进一步提出了“新 IT”概念，并围绕“端-边-云-网-智”架构开发核心技术，加大创新投入力度，为企业转型积累了良好的发展势能。
随着这些措施的实施，联想集团的势能进一步释放。在全球 PC 市场上，2021 年继续蝉联全球 PC 市场出货量第一；在“新 IT”趋势下，方案服务业务在 2021/22 财年第三季度同比增长 25%，呈现出强劲的增长态势；基础设施方案业务在上述时期内成功扭亏为盈，表现出巨大的增长潜力。
反映在资本市场上，则是联想集团被众多投资机构看好。除了穆迪上调联想集团信用评级外，国际信用评级机构惠誉给予联想集图 BBB 的评级，展望为稳定，标普也确认联想评级为 BBB-，展望为积极。
目前，联想集团不仅被重新纳入恒指，还被纳入了恒生科技指数、恒生综合大中型指数成分股、恒生可持续发展企业指数等多个指数，充分体现了资本市场对联想集团的长期看好。
深入推进智能化转型战略，多维度积蓄发展势能
随着智能化转型的持续推进，联想集团发展方向进一步明确，即由一家 PC / 设备公司转型为提供解决方案和服务的全球科技领导者。沿着这个方向，联想集团与时代发展同频，从多个维度提升自身实力，并为各行各业数字化、智能化转型进行赋能。
面对数字经济发展带来的历史性机遇，联想集团坚持以“3S”为核心的智能化战略转型，持续提升“新 IT”技术架构核心开发技术能力，进行前瞻性布局。比如，随着“新 IT”市场逐渐发展壮大，2021 年 9 月，联想集团宣布战略再升级，推出全新服务品牌“TrueScale”，剑指万亿新 IT 市场。
在当前市场关注的热点“东数西算”方面，联想集团也已进行了相关布局，其“全国一体化算力网络枢纽节点”的覆盖地区与国家“东数西算”工程正在积极倡导和展开的地区高度一致，有利于从算力资源服务、数据流通融合、数据安全防护等多维度参与“东数西算”。
具体业务方面，联想集团在巩固智能设备业务的基础上，不断加码基础设施方案业务，打造业绩增长第二曲线的战略已经初显成效。有业内分析人士指出，在数字化经济时代下，基础设施解决方案顺应了制造业数字化、智能化转型的趋势，相较于智能设备业务具有更高的质量、更好的持续性以及更大的想象空间，也能够更好地坚定市场投资者与公司共同成长的信心。
智能化战略转型离不开技术和人才的支撑，为此，联想集团不断加大创新投入力度，为智能化转型提供强大的技术保障和人才保障。数据显示，联想集团在 2018/19 财年、2019/20 财年及 2020/21 财年的研发投入均超过百亿元，分别为 102.03 亿元、115.17 亿元以及 120.38 亿元。
联想集团董事长兼 CEO 杨元庆曾表示，未来三年，联想集团的研发投入将翻番，且主要投向三个领域，包括现有销售产品的持续创新改善、对新型业务的孵化以及对基础技术的研究。在人才招聘方面，启动“全球大规模硬核科技人才招聘计划”，在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才 12000 人。这意味着，联想集团的研究团队将在现有规模上扩大一倍。
不仅如此，联想集团还积极积极投身 ESG 实践，坚守长期主义，使自身的创新与增长服务于让生活更美好、社会更多元包容、环境更可持续发展的目标，为企业长期发展奠定了扎实基础。可以预见，随着一系列措施的实施，联想集团将迎来新的机遇和增长，呈现出更加强劲的发展势能。
（原标题：重回“蓝筹”，联想集团做对了什么？）
