“跑步，要三步一呼吸，慢慢迈开步子”“兄弟，这次没考好没关系，相信自己，加强训练，下次一定能超常发挥”……这是三明市森林消防支队泰宁大队开展“三互”活动时的情景。 为帮助新消防员尽快适应环境、转变角色，顺利度过“第二适应期”，构建栓心留人、和谐融洽的工作、生活环境，近日来，该大队党委紧密结合新消防员刚下队实际，在全大队上下深入开展“三互”活动，引导队员思想上互相激励鞭策、工作上相互支持配合、生活上互相关心爱护，使教育管理的触角延伸到队伍日常训练，工作、生活的方方面面，从而加快新消防员适应新环境的能力，促进大队全面进步、全面过硬。
一起读书学习
开展谈心交流
一起进行体能训练
在这个大队每名干部心中都有一本“知兵录”，大到队员的人生规划，小到文艺兴趣爱好、出生年月、家庭住址等，他们按照“同籍分开、强弱搭配、新老结合、相对固定、贴近任务”的原则，结合队员家庭情况、社会关系、组织能力、兴趣爱好、心理性格等特点科学编组，让情感相合、志趣一致、知识互补的指战员划分到同一小组，结成帮建对子。
“能跑、能跳，就是这个器械让他束手无策”。实习消防员拉马日和一下队就显示出了自己在体能这一方面的强势，但就是对器械束手无策，让人惋惜不已。中队见状，借助“三互”小组优势，开设训练“小课堂”、技能“小会操”，提高其军事技能。
内部关系融洽
提高专业本领
利用散步间隙开展活动
“三互”活动具有群众性、简便性、时效性、操作性、渗透性等特点，能够更好的把教育管理的触角延伸到日常工作生活的方方面面，达到思想上解扣、心理上解压、学习上解疑、娱乐中解闷、生活上解难的目的。”该大队教导员蓝承磊这样说。 “一周工作中乔展翔、邱许斌、王萌烜互学互帮互教经常，具有一定的示范效应，建议评为好的‘三互小组’”。这个大队每周还坚持组织评选好的“三互”小组，让“三互”活动“热起来”，让身边典型“香起来”，使“三互”小组变成相互学习、相互借鉴、相互追赶的平台，让每名指战员都能在活动中找到位置、发挥作用，增强自信心。 同时，该大队还让“三互”小组成为“吐槽”小组，让指战员在真诚谈心交心中，互相发现缺点，提出工作建议，让队员在行为上互束、工作上互查、纪律上互管、训练中互勉。
该大队还注重把“三互”活动与军事训练紧密结合起来，针对新老指战员身体素质差异、接受能力快慢程度，积极开展“体能大家帮”活动，通过拓展互学互帮互教大平台，广泛开展小比武、小练兵活动，帮助新消防员熟悉掌握提高各项军事技能，赢得了广大指战员的一致好评。(乔展翔)
（原标题：三互小组，助力新消防员度过第二适应期）
